成都東部新區公園城市建設局

關于招聘相關工(gōng)作人員(yuán)的公告

一(yī)、招聘對象及崗位人數

　　（一(yī)）招聘對象：符合招聘資(zī)格條件的社會在職、非在職人員(yuán)；

（二）招聘人數、崗位：1人，詳見附件1《崗位需求及任職資(zī)格表》。

二、薪資(zī)待遇

8-9萬元/年（含社會保險、公積金、年終獎，工(gōng)資(zī)等）。

三、 招聘資(zī)格條件

　　（一(yī)）應聘人員(yuán)必須具備下(xià)列基本條件：

1．擁護黨的路線方針政策，遵紀守法、品行端正、愛崗敬業；

2．具有正常履職的工(gōng)作能力和身體(tǐ)條件；

3．取得普通高等教育本科及以上學曆，并取得學曆相應學位；

4．招聘崗位所規定的其他條件（詳見附件）。

應聘人員(yuán)必須在資(zī)格複審前取得招聘崗位要求的畢業證書(shū)、學位證書(shū)及其他相關證書(shū)，否則不予聘用或不予進入下(xià)一(yī)招聘環節，後果及責任由本人自負。

（二）有下(xià)列情況之一(yī)者，不得報考：

1．因犯罪受過刑事處罰的；

2．被開(kāi)除中(zhōng)國共産黨黨籍或公職的；

3．受處分(fēn)尚未解除或有違法、違紀行爲正在接受審查的；

4．被依法列爲失信聯合懲戒對象的；

5．其他法律規定不得被聘用的情形。     

四、招聘流程

（一(yī)）發布公告

本次招聘公告在四川西南(nán)企聯人力資(zī)源管理有限公司網站發布：www.scxnql.com。

（二）網上報名

1.本次招聘采取“網上報名”與“現場考試”相結合的方式，按照報名、資(zī)格審查、筆試、面試、政審、體(tǐ)檢、公示、簽訂勞動合同等程序進行。

2.應聘人員(yuán)在報名期限内通過登陸四川西南(nán)企聯人力資(zī)源管理有限公司官網(四川西南(nán)企聯人力資(zī)源管理有限公司 (scxnql.com))認真閱讀“公告”及“崗位需求及任職資(zī)格表”等，了解招聘相關事宜，根據自身情況和職位要求的資(zī)格條件，選擇相應崗位報名，本次招聘不設現場報名。

報名需提交的材料：

（1）下(xià)載并填寫附件2《報名表》，粘貼本人近期1寸彩色免冠照片；（不接受其他報名簡曆、信息表）

（2）身份證複印件1份；

（3）本人學曆、學位證明複印件1份；或提交打印版最新學信網驗證報告和學位網驗證報告複印件1份【學信網地址：https://www.chsi.com.cn/】、【學位網地址：http://www.chinadegrees.cn/】。

3.請符合條件的人員(yuán)按上述順序排序統一(yī)掃描成一(yī)份PDF電子版文件發送至四川西南(nán)企聯人力資(zī)源管理有限公司郵箱進行報名（文件命名采用“崗位名稱+姓名+報名資(zī)料”的方式命名，例如：“綜合管理崗+張三+報名資(zī)料”）。

郵箱地址爲：scqilian@163.com

報名時間：2023年5月8日—5月21日，共10個工(gōng)作日。

（三）簡曆篩選、資(zī)格複審及考試

（1）簡曆篩選：根據應聘人員(yuán)基本情況進行簡曆篩選,按照同一(yī)招聘崗位招聘人數1:7的比例擇優篩選進入筆試，達不到上述比例的崗位，以實際符合招聘資(zī)格條件人數爲準。

（2）筆試

1、筆試時間：另行通知(zhī)。

地點：具體(tǐ)時間、地點以屆時通知(zhī)信息爲準，請及時查看網站相關公告和通知(zhī)信息。因考生(shēng)未能及時了解相關公告等個人原因導緻缺席的，後果及責任由本人自負。

2、開(kāi)考比例：同一(yī)崗位的招聘人數與通過資(zī)格初審人數的比例原則上不低于1:3方可開(kāi)考，達不到開(kāi)考比例的，可相應調減該崗位招聘人數直至取消該招聘崗位；确屬急需緊缺崗位的，可降低至1:1開(kāi)考。

3、筆試成績：滿分(fēn)100分(fēn)。

（3）資(zī)格複審：進入資(zī)格複審人員(yuán)按照同一(yī)招聘崗位人數1:3的比例，根據筆試成績從高分(fēn)到低分(fēn)依次确定，應聘人員(yuán)未按要求參加資(zī)格複審、資(zī)格複審不合格或本人主動放(fàng)棄的，可根據筆試成績從高分(fēn)到低分(fēn)依次遞補。

資(zī)格複審時應聘人員(yuán)應校驗身份證、畢業證、學位證等與招聘資(zī)格條件相關的證件、證明材料原件及複印件，審查合格者進入面試環節。

（4）面試

①面試方式：綜合面試，滿分(fēn)100分(fēn)。

②面試時間、地點：詳見信息通知(zhī)。

③開(kāi)考比例：同一(yī)招聘崗位的招聘人數與實際參加面試人數的比例原則上不低于1:2方可開(kāi)考，達不到開(kāi)考比例的，相應調減該崗位招聘人數直至取消該招聘崗位；确屬急需緊缺崗位的，可降低至1:1開(kāi)考。

（5）總成績

①本次公開(kāi)招聘采取綜合淘汰的考核方式進行。總成績滿分(fēn)100分(fēn)，總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。

②按總成績從高分(fēn)到低分(fēn)的順序，及1:1招錄比例确定進入體(tǐ)檢環節人員(yuán)名單。如符合條件人數低于計劃招錄人數，則根據實際符合條件人數确定進入體(tǐ)檢環節人員(yuán)。

③如總成績并列，以面試成績高者優先。

（四）體(tǐ)檢

進入體(tǐ)檢人員(yuán)按照同一(yī)崗位招聘人數1:1的比例，在最低合格線上根據應聘人員(yuán)總成績從高分(fēn)到低分(fēn)依次确定，名單與最終成績一(yī)并公布。如同一(yī)崗位最終成績達到最低合格線以上人數不足招聘人數，可根據空額數并按照同樣規則組織遞補資(zī)格複審和面試；仍無合格人選的，相應調減該崗位招聘人數直至取消該招聘崗位。

進入體(tǐ)檢人員(yuán)須根據通知(zhī)前往指定醫院進行體(tǐ)檢。體(tǐ)檢标準參照《公務員(yuán)錄用體(tǐ)檢通用标準（試行）》執行。體(tǐ)檢所産生(shēng)的一(yī)切費(fèi)用由進入體(tǐ)檢人員(yuán)本人承擔，體(tǐ)檢時間、地點另行通知(zhī)。

 初次體(tǐ)檢不合格的可在接到初次體(tǐ)檢結果三日内申請複檢一(yī)次并以複檢結果爲準。進入體(tǐ)檢人員(yuán)未按要求參加體(tǐ)檢、體(tǐ)檢不合格及本人主動放(fàng)棄的，取消進入下(xià)一(yī)招聘環節的資(zī)格，由此産生(shēng)的缺額，可根據同一(yī)崗位最終成績，在最低合格線以上從高分(fēn)到低分(fēn)依次等額遞補；如不遞補或無遞補人選，相應調減該崗位招聘人數直至取消該招聘崗位。

（五）考察

對體(tǐ)檢合格的報考人員(yuán)進行具體(tǐ)考察，考察内容包括違法犯罪情況、政治思想、職業道德、工(gōng)作表現、工(gōng)作實績等情況，同時需對報考資(zī)格進行再次複查。對考察中(zhōng)發現有不符合錄用條件或本人放(fàng)棄而出現缺額的，招錄單位可酌情遞補。

（六）公示

考察合格者确定爲拟聘人員(yuán)，名單将通過www.scxnql.com網站進行公示，公示期爲5個工(gōng)作日。

（七）聘用

   經公示無異議的拟聘人員(yuán)，與四川西南(nán)企聯人力資(zī)源管理有限公司簽定合同，在用人單位從事政務輔助性服務工(gōng)作。試用期2個月，試用期間被發現有不符合崗位資(zī)格條件、不能勝任崗位工(gōng)作等情形的取消聘用資(zī)格。福利待遇按照用人單位相關規定執行。

拟聘人員(yuán)應在規定時間内報到，逾期視爲自動放(fàng)棄，用人單位可酌情遞補。

五、相關事項

（一(yī)）招聘過程中(zhōng)如有通知(zhī)、調整、補充、提示等事項，将在www.scxnql.com網站上公布或短信/電話(huà)通知(zhī)。應聘人員(yuán)不主動、不按要求登錄指定網站、不接收短信/電話(huà)通知(zhī)查閱相關信息，導緻本人未能按要求參加考試、資(zī)格複審、面試、體(tǐ)檢、辦理聘用手續等程序的，後果及責任由本人自負。

（二）應聘人員(yuán)須在招聘期間保持本人手機暢通，避免無法及時取得聯系；個人聯絡方式不真實、有誤、有變更等且未及時告知(zhī)招聘組織方，後果及責任由本人自負。

（三）資(zī)格審查工(gōng)作貫穿招聘工(gōng)作全過程，應聘人員(yuán)應對本人填報信息、提供資(zī)料的真實性、準确性負責，在公開(kāi)招聘的任一(yī)環節發現應聘人員(yuán)不符合應聘資(zī)格條件或弄虛作假的，均取消其考試或聘用資(zī)格，後果及責任由本人自負。

監督投訴電話(huà)：028-86360185

咨詢時間：工(gōng)作日9:00-12:00，13:00-17:00

       咨詢電話(huà)：028-86137271

附件1：崗位需求表.docx

附件2：成都東部新區公園局編外(wài)人員(yuán)-報名表.docx