四川西南(nán)企聯人力資(zī)源部管理有限公司關于
成都東部新區賈家街道辦事處公開(kāi)招聘
編外(wài)（聘用）人員(yuán)的公告
因工(gōng)作需要，四川西南(nán)企聯人力資(zī)源部管理有限公司本着“公開(kāi)、平等、競争、擇優”原則面向社會公開(kāi)招聘編外(wài)（聘用）工(gōng)作人員(yuán)10名。具體(tǐ)公告如下(xià)：
一(yī)、招聘對象及崗位人數
（一(yī)）招聘對象：
符合招聘資(zī)格條件要求的社會在職工(gōng)作者、社會未就業人員(yuán)及2023年應屆高校畢業生(shēng)。其中(zhōng)，2023年應屆高校畢業生(shēng)必須取得應聘資(zī)格條件要求的國家承認學曆的畢業證、學位證等證書(shū)。
（二）招聘崗位、人數：詳見附件《崗位需求表》
二、薪資(zī)待遇
年薪6萬元-7.5萬元/年（含社會保險、公積金、年終績效，工(gōng)資(zī)等）。
工(gōng)作地點：成都東部新區（後期按照上級部門統一(yī)安排、服從上級的調配）。
三、招聘條件
（一(yī)）應聘人員(yuán)必須具備下(xià)列基本條件：
1．擁護黨的路線方針政策，遵紀守法、品行端正、愛崗敬業；
2．具有正常履職的工(gōng)作能力和身體(tǐ)條件；
3．取得普通高等教育大(dà)專及以上學曆，并取得學曆相應學位；
4．招聘崗位所規定的其他條件（詳見附件）。
應聘人員(yuán)必須在資(zī)格複審前取得招聘崗位要求的畢業證書(shū)、學位證書(shū)及其他相關證書(shū)，否則不予聘用或不予進入下(xià)一(yī)招聘環節，後果及責任由本人自負。
（二）有下(xià)列情況之一(yī)者，不得報考：
1.因犯罪受過刑事處罰的;
2.受處分(fēn)尚未解除的;
3.有違法、違紀行爲正在接受審查的;
4.在各級招聘考試中(zhōng)被認定有舞弊等行爲的;
5.因貪污、行賄、受賄、渎職、洩露國家機密、洩露個人信息等原因受到過相應處分(fēn)的;
6.法律、法規規定不得被聘用的其他情形。
四、招聘流程
（一(yī)）發布公告
本次招聘公告在以下(xià)網站發布：
四川西南(nán)企聯人力資(zī)源管理有限公司官網（/）
（二）報名程序
1. 報名時間：
2023年6月20日至2023年6月27日
2. 報名方式：
（1）通過四川西南(nán)企聯人力資(zī)源管理有限公司官方網站（/）進行網上報名。（新聞動态→根據公告内容要求報名）。
（2）本次招聘隻接受郵箱報名，認真閱讀“公告”及“崗位需求情況表”等，了解招聘相關事宜，并根據自身情況和職位要求的資(zī)格條件，選擇相應崗位填報《公開(kāi)招聘編外(wài)（聘用）人員(yuán)應聘報名表》（見附件）（1寸免冠彩色近照掃描在表上），與本人的身份證、畢業證、學位證、學信網學曆在線驗證報告和招聘職位要求的其他證明材料原件掃描件以電子郵件的形式發送至郵箱scqilian@163.com ，郵件标題名稱及附件命名方式統一(yī)爲“姓名+崗位名稱”，請勿重複投遞。
（3）報名時應聘者提供的信息和材料須真實完整。資(zī)格審查貫穿整個招聘工(gōng)作及後續聘用的全過程，在任何環節發現應聘者有不符合資(zī)格條件或弄虛作假情形，将取消其報考或聘用資(zī)格，所造成的一(yī)切損失由應聘者本人承擔。
（4）應聘者報名時所留聯系方式應準确無誤，在招聘期間保持通訊暢通；聯系方式變更後，應主動告知(zhī)招聘單位。若因本人填報聯系方式有誤或其他原因而無法聯系造成的後果，由應聘者本人承擔。
（三）簡曆篩選、資(zī)格複審及考試
1、四川西南(nán)企聯人力資(zī)源部管理有限公司将組織專人對報名者進行資(zī)格初審，初審合格者通知(zhī)筆試（其中(zhōng)崗位招聘人數與報名人數之比原則上不低于1:3。如個别崗位報名人數比例低于1:3，則報請上級審核通過後，可降低開(kāi)考比例或進行崗位調配）。
2、資(zī)格審查貫穿招聘工(gōng)作全過程，應聘者應如實提供自己真實信息，發現弄虛作假及舞弊行爲的，取消考試或聘用資(zī)格，所造成的一(yī)切損失由應聘人員(yuán)本人承擔。
3、考試
考試分(fēn)爲筆試和面試，參加筆試人員(yuán)比例需達到1:3方可開(kāi)考；參加面試人員(yuán)比例需達到1:2。
（1）筆試
筆試時間：另行通知(zhī)
地點：另行通知(zhī)
（将按照招聘條件進行資(zī)格審查，審核合格者方可參加筆試）
筆試科目：公共基礎知(zhī)識，滿分(fēn)爲100分(fēn)。
（2）面試
面試時間：另行通知(zhī)
地點：另行通知(zhī)
（符合招聘條件進行資(zī)格複查，審核合格者并通過筆試成績由高到低的順序，及1:2的面試比例确定面試人員(yuán)名單）
（3）總成績
1、本次公開(kāi)招聘采取綜合淘汰的考核方式進行。總成績滿分(fēn)100分(fēn)，總成績=筆試成績*50%+面試成績*50%。
2、按總成績從高分(fēn)到低分(fēn)的順序，及1:1招錄比例确定進入體(tǐ)檢環節人員(yuán)名單。如符合條件人數低于計劃招錄人數，則根據實際符合條件人數确定進入體(tǐ)檢環節人員(yuán)或通過調配的方式總成績從高分(fēn)到低分(fēn)的順序補入。
3、如筆試總成績并列，以面試成績高者優先；如筆試總成績和面試成績均并列，以面試中(zhōng)專業能力要素成績高者優先。
五、公示（時間待定）
考察合格者确定爲拟聘人員(yuán)，名單将通過四川西南(nán)企聯人力資(zī)源管理有限公司官網（/）進行公示，公示期爲3個工(gōng)作日。
六、體(tǐ)檢（時間待定）
1、依據招聘職位及招聘人數，按照總成績從高到低依次等額确定進入體(tǐ)檢。
2、因未按要求參加體(tǐ)檢、或體(tǐ)檢不合格出現的空額，按照進入面試人員(yuán)總成績從高到低依次等額遞補。體(tǐ)檢具體(tǐ)時間及有關事項另行通知(zhī)。
3、體(tǐ)檢所産生(shēng)的一(yī)切費(fèi)用由考生(shēng)承擔。
七、政審（時間待定）
對體(tǐ)檢合格的報考人員(yuán)進行政審，政審不合格依次按總成績排名依次替補。
八、聘用（時間待定）
1、應聘者錄用後，與四川西南(nán)企聯人力資(zī)源管理有限公司簽訂勞動合同并購買五險一(yī)金。
2、拟聘用人員(yuán)實行試用期，試用期2個月。試用期内考核不合格者，将解除勞動合同。
四川西南(nán)企聯人力資(zī)源管理有限公司擁有對招聘工(gōng)作的最終解釋權。
監督投訴電話(huà)：
咨詢時間：工(gōng)作日9:00-12:00，13:00-17:00。
咨詢電話(huà)：028-86137271（餘老師）。
附件1：
崗位需求表.docx
附件2：《公開(kāi)招聘編外(wài)（聘用）人員(yuán)應聘報名表》.doc
