勞務派遣服務——靈活規範用工(gōng)的平衡點：

勞務派遣是在《勞動合同法》框架下(xià)，基于市場經濟需求産生(shēng)的一(yī)種靈活用工(gōng)方式，幫助企業解決因體(tǐ)制性、政策性障礙帶來的人事管理與現代人力資(zī)源管理之間的矛盾，可助您實現規範便捷管理、優化成本控制和人才架構等多重目标。通過三方關系助力企業妥善安置員(yuán)工(gōng)，借助黨團工(gōng)會等多元平台，打造積極和諧勞動關系，是廣大(dà)央國企、事業單位、上市公司人事管理的有效工(gōng)具。

對于企業來說勞務派遣有以下(xià)優點：降低人事管理成本；用工(gōng)方式靈活；降低招工(gōng)招聘費(fèi)用；提高勞動生(shēng)産率；避免勞動合同争議；可以節省相關社會保險費(fèi)用和稅費(fèi)等财務支出；同時又(yòu)能優化人力資(zī)源配置。