3月4日至5日，第十三屆全國人民代表大(dà)會第五次會議和中(zhōng)國人民政治協商(shāng)會議在北(běi)京召開(kāi)。3月7日，西南(nán)企聯黨支部積極組織黨員(yuán)同志(zhì)和員(yuán)工(gōng)學習兩會精神，關注民生(shēng)動态！
　　【就業相關】
　　建議完善靈活就業人員(yuán)社會保障：全國人大(dà)代表李東生(shēng)建議完善靈活就業人員(yuán)社會保障，在全國社保體(tǐ)系内設立靈活就業人員(yuán)獨立統籌參保平台。李東生(shēng)表示，時下(xià)采用非全日制、臨時性和彈性工(gōng)作等靈活形式就業的人員(yuán)群體(tǐ)規模逐年增大(dà)。數據顯示，目前全國靈活就業人群數量達2億多人，靈活就業正日益成爲我(wǒ)(wǒ)國新型就業的主流趨勢之一(yī)。
　　建議招錄對往應屆畢業生(shēng)一(yī)視同仁：全國政協委員(yuán)、上海市政協科技教育委員(yuán)會副主任胡衛建議逐步取消高校畢業生(shēng)擇業期政策，在公務員(yuán)招考、事業單位招錄中(zhōng)，應對所有往應屆高校畢業生(shēng)一(yī)視同仁，消除人爲就業障礙，“不能隻關注應屆高校畢業生(shēng)就業，而應該關注整體(tǐ)就業。”
　　建議企業廢除招聘年齡限制：全國政協委員(yuán)、月星集團董事局主席丁佐宏表示，鼓勵初老群體(tǐ)再就業是基于價值和經濟雙重需求的選擇。建議鼓勵全社會發展爲初老群體(tǐ)創造就業機會，培育初老群體(tǐ)再就業的競争力；同時鼓勵企業廢除招聘年齡限制，積極接納老年群體(tǐ)。
　　政府工(gōng)作報告提糾正就業歧視，打破職場“35歲門檻”成兩會熱詞。
　　【退休養老】
　　建議采用自願原則延遲退休：全國政協委員(yuán)白(bái)岩松建議采用自願原則延遲退休。白(bái)岩松提到，希望能采用政府購買服務的方式，以三年爲一(yī)個周期，爲老年工(gōng)作者提供就業機會。
　　建議研判啓動老年就業市場：全國政協委員(yuán)白(bái)岩松建議，研判并啓動老年就業市場。白(bái)岩松表示，啓動老年就業市場，是面對積極老齡化和健康老齡化應當做到的。
　　【職業教育】
　　建議将職業本科專業納入考公考編目錄：全國人大(dà)代表、南(nán)京工(gōng)業職業技術大(dà)學教務處處長王紅軍建議，盡快将職業本科專業納入考公考編目錄。“職業教育以産業需求爲依據，爲行業企業培養了大(dà)量技能人才。然而，目前本科層次的職業教育專業尚未納入考公考編相應目錄，導緻職業本科畢業生(shēng)考公考編資(zī)格審核不能通過。”
　　建議企業和職業學校聯合培養一(yī)線人才：全國人大(dà)代表、武漢銳科光纖激光技術股份有限公司副董事長、總工(gōng)程師闫大(dà)鵬建議，企業要高質量發展，除了要引進高層次人才，還要有配套的人才梯隊。他建議，企業和職業學校聯合起來培養一(yī)線人才，這個建議是根據多年生(shēng)産經驗得來的。
　　建議加強技能人才培育和激勵：全國政協委員(yuán)、廣東省總商(shāng)會副會長胡德兆建議加強技能人才培育和激勵，推動産教融合高質量發展，健全技能人才培養及評價機制，優化技能訓練方式和技能提升的機制；完善技能人才薪酬激勵機制；建立技能人才交流平台，加強專業技能人才的交流與經驗複制推廣，促進高技能人才培養實現良性循環發展。