關于公開(kāi)招聘成都高新區芳草街街道

公辦幼兒園編外(wài)聘用人員(yuán)的公告

根據《幼兒園教職工(gōng)配備标準（暫行）》（教師〔2013〕1号）、《成都市幼兒園管理辦法》（成都市人民政府183号令）、《成都高新區教育文化體(tǐ)育局關于印發<成都高新區公辦幼兒園編外(wài)聘用人員(yuán)招聘指導意見（試行）>的通知(zhī)》（成高教文體(tǐ)發〔2022〕2号）等有關規定，按照“公開(kāi)、平等、競争、擇優”的原則，拟于2024年春季學期面向社會公開(kāi)招聘編外(wài)聘用人員(yuán)6人。現将有關事項公告如下(xià)：

一(yī)、招聘範圍及對象

符合招聘崗位條件要求的社會在職、非在職人員(yuán)。

二、招聘崗位情況

本次招聘職位信息、招聘人數、報考條件等詳見《崗位情況表》，請應聘者務必認真閱讀公告及《崗位情況表》，完全符合應聘資(zī)格條件方可報名。

三、報名

（一(yī)）報名、初審

1.報名方式：本次招聘采用網上報名方式進行（發送至指定郵箱）。

2.報名時間：2024年2月19日9:00至2024年2月21日17:00。

3.選擇職位：應聘者認真閱讀公告及《崗位情況表》等信息，了解招聘相關事宜。根據自身情況和職位要求的資(zī)格條件，确認選擇此次崗位，在附件下(xià)載并填寫《成都高新區公辦幼兒園編外(wài)聘用人員(yuán)報名表》，将身份證、畢業證、一(yī)周内學信網學籍在線驗證報告、報考崗位對應資(zī)格證、無犯罪記錄證明（天府通辦或戶籍所在地派出所開(kāi)具）、所獲榮譽及其他相關證明材料掃描成一(yī)份PDF發送至郵箱scqilian@163.com，郵件以“報考崗位+姓名+聯系電話(huà)”命名。

4.報名要求：

①應聘者須按照公告公布的崗位資(zī)格條件報名，否則将無法通過資(zī)格審查。請應聘者務必認真閱讀公告及《崗位情況表》，完全符合應聘資(zī)格條件方可報名。

②報名時應聘者提供的信息和材料須真實、準确、完整。報名截止後信息不可修改，因應聘者個人原因造成錯誤的，或不完整填寫報名表的，後果及責任由應聘者本人承擔。

③應聘者報名時所留聯系方式應準确無誤，在招聘期間保持通訊暢通；聯系方式變更後，應主動告知(zhī)招聘單位。若因本人填報聯系方式有誤或其他原因而無法聯系造成的後果，由應聘者本人承擔。

④有下(xià)列情況之一(yī)者，不得報考：曾受過各類刑事處罰；曾被開(kāi)除中(zhōng)共黨籍、開(kāi)除公職；有違法、違紀行爲正在接受審查;尚未解除黨紀、政紀處分(fēn)；應屆畢業生(shēng)在校期間受過紀律處分(fēn)；有違反師德相關情況記錄;按照《關于加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的意見》規定，由人民法院通過司法程序認定的失信被執行人；法律、法規、相關政策規定不得招聘爲事業單位工(gōng)作人員(yuán)的其他情形。

5.篩選及資(zī)格初審：根據幼兒園用人需求（如從業履曆、專業特長等）和簡曆投遞情況對應聘簡曆進行初步篩選，對篩選出符合幼兒園用人需求的應聘者進行資(zī)格初審。資(zī)格初審主要審核是否符合公布的應聘資(zī)格條件，請應聘人員(yuán)務必嚴格按照公布的招聘崗位、應聘資(zī)格條件及要求報名，不符者請勿報名。發送郵件報名不代表最終資(zī)格審查合格。資(zī)格審查工(gōng)作将貫穿公開(kāi)招聘的全過程，若在任何一(yī)個環節發現不符合報考條件或弄虛作假者，将随時取消考試或聘用資(zī)格，所造成的一(yī)切損失由報考人員(yuán)本人承擔。

四、考試

考試分(fēn)爲筆試和面試，筆試時間、筆試地點、面試時間和地點以具體(tǐ)通知(zhī)爲準。對通過篩選及資(zī)格初審的應聘者，進入考核環節：

1.本次考試成績計算方式爲：

考試總成績=筆試成績×30%+面試成績×70%（其中(zhōng)食堂其他勤雜(zá)人員(yuán)、安保人員(yuán)隻開(kāi)展面試，考試總成績=面試成績；其餘崗位筆試和面試都必須參加）；本着優中(zhōng)選優原則，此次招聘設定總成績最低合格線爲60分(fēn)，總成績60分(fēn)以下(xià)者，不予錄用。

（1）筆試：

①開(kāi)考比例：通過資(zī)格初審人員(yuán)均可進入筆試，最低開(kāi)考需達到同一(yī)招聘崗位的招聘人數與進入筆試人數1:5的比例，未達到上述比例的崗位，在征得招聘工(gōng)作領導小(xiǎo)組同意後，可适當下(xià)調開(kāi)考比例或者調減該招聘崗位的招聘人數直至取消該招聘崗位。

②教師、保育員(yuán)、行政輔助人員(yuán)開(kāi)展崗位專業能力測試筆試，筆試成績滿分(fēn)爲100分(fēn)。

③筆試通過人數确定方式：根據同一(yī)招聘崗位的招聘人數按照1:3的比例篩選出對應成績排名靠前的人數，确定進入資(zī)格複審環節的人數。

④筆試時間及地址：另行通知(zhī)。

（2）資(zī)格複審：在面試前組織資(zī)格審核工(gōng)作，審核應聘人員(yuán)提供的信息和材料真實完整，資(zī)格審核時間和地點以通知(zhī)爲準。

應聘人員(yuán)需提供材料有：《成都高新區公辦幼兒園編外(wài)聘用人員(yuán)登記表》；身份證、無犯罪記錄證明（天府通辦或戶籍所在地派出所開(kāi)具）、畢業證、一(yī)周内的學籍在線驗證報告及其他相關證明材料(資(zī)料詳見《崗位情況表》，需同時提供原件及A4紙(zhǐ)複印件各一(yī)份)；近期2寸免冠照片1張。

（3）面試：

①開(kāi)考比例：資(zī)格審核合格者方可參加面試，最低開(kāi)考需達到同一(yī)招聘崗位的招聘人數與進入面試人數1:3的比例，未達到上述比例的崗位，在征得招聘工(gōng)作領導小(xiǎo)組同意後，可适當下(xià)調開(kāi)考比例或者調減該招聘崗位的招聘人數直至取消該招聘崗位。

②面試分(fēn)爲結構化面試和業務考核。結構化面試主要測試報考人員(yuán)的心理素質、儀表儀态、行爲舉止、思維能力和知(zhī)識面等。業務考核主要測試報考人員(yuán)的業務能力素質，面試成績滿分(fēn)爲100分(fēn)。未在規定時間内到指定地點參加面試的應聘人員(yuán)，視爲自動棄權，不影響面試開(kāi)考，空缺名額不再遞補。

③面試時間及地址：另行通知(zhī)。

五、體(tǐ)檢與考察

1.根據招聘崗位及招聘人數，按照同一(yī)招聘崗位總成績從高分(fēn)到低分(fēn)依次等額确定進入體(tǐ)檢人員(yuán)名單（如考試總成績相同，按面試成績排序；如考試總成績、面試成績均相同，則按面試成績中(zhōng)的業務考核成績排序）。

2.體(tǐ)檢需在衛生(shēng)行政部門指定的醫療衛生(shēng)機構進行，體(tǐ)檢費(fèi)用由個人承擔。進入體(tǐ)檢人員(yuán)初次體(tǐ)檢不合格的，可在接到體(tǐ)檢結果通知(zhī)3日内申請在指定醫院複檢1次。申請複檢人員(yuán)的體(tǐ)檢結果以複檢結果爲準。

3.進入體(tǐ)檢的人員(yuán)未按要求參加體(tǐ)檢或體(tǐ)檢不合格，取消聘用資(zī)格。因此産生(shēng)的空額，按照同一(yī)招聘崗位總成績（如考試總成績相同，按面試成績排序；如考試總成績、面試成績均相同，則按面試成績中(zhōng)的業務考核成績排序）從高分(fēn)到低分(fēn)依次等額遞補。

4.政審考察。對體(tǐ)檢合格的人員(yuán)進行政審考察。

5.公示。拟聘人員(yuán)在幼兒園所屬街道辦進行公示，公示期爲7個工(gōng)作日。對公示期間反映有嚴重問題并查有實據、不符合應聘資(zī)格條件的，取消該拟聘人員(yuán)的拟聘資(zī)格。

六、聘用及報到

（一(yī)）經公示無異議的拟聘人員(yuán)應在規定的時限内到單位報到并辦理入職手續。未經招聘單位同意，逾期未報到者，視爲自動放(fàng)棄。

（二）拟聘人員(yuán)如系在職人員(yuán)，報到時應當提供與原單位依法終止或者解除聘用(勞動)合同等證明材料。

（三）拟聘人員(yuán)由招聘單位進行統一(yī)管理，須服從對工(gōng)作單位和崗位的調配。聘用人員(yuán)按成都市相關規定約定試用期，試用期内不合格者予以解聘。

七、咨詢和監督

爲保證招聘工(gōng)作的公開(kāi)、公平、公正，招聘工(gōng)作實行信息公開(kāi)、過程公開(kāi)、結果公開(kāi)，接受社會及有關部門的監督。本公告未盡事項，由成都高新區芳草街街道辦事處解釋。

咨詢電話(huà)：028-86137271

監督電話(huà)：028-85140133

咨詢時間：網上報名期間及法定工(gōng)作日9:00-12:00；13:00-17:00。

本公告未經許可，嚴禁非法轉載，若有侵權，追究其責。

附件1：崗位情況表.docx

附件2：成都高新區公辦幼兒園編外(wài)聘用人員(yuán)報名表.docx